概览
斯里兰卡以向全球出口肉桂和茶叶而闻名。 该国在过去几年中一直在推进经济增长，国内生产总值达到 833.2 亿美元。
主要经济中心：
科伦坡, Sri Jayawardenepura Kotte
技能需求：
计算机技术，机器操作； 英语语言技能
斯里兰卡以向全球出口肉桂和茶叶而闻名。 该国在过去几年中一直在推进经济增长，国内生产总值达到 833.2 亿美元。
科伦坡, Sri Jayawardenepura Kotte
计算机技术，机器操作； 英语语言技能
为了让来自斯里兰卡的人入职，雇主需要了解雇佣法、津贴、扣除和奖金。
根据斯里兰卡法律，雇主需要提供包含所有条款和条件以及福利的雇佣合同。 斯里兰卡的雇佣合同可以是书面的也可以是口头的。 如果是书面的，则必须使用雇员和雇主都能理解的语言 - 泰米尔语、僧伽罗语或英语。
雇主向雇员提供工资、补偿或报酬作为金钱和非货币福利。斯里兰卡的一般薪酬组成部分如下：
斯里兰卡的社会保障福利包括：
雇员和雇主在每个基金中的缴款如下：
雇主和雇员还缴纳以下税款：
斯里兰卡的法定福利如下：
为了利用这个机会，员工必须年满55岁。一次性款项将代表您存入投资账户，资金产生的利息作为您在退休期间的保障。
公司向其员工提供退休金，其形式为其缴款的月薪扣除3％。这不仅刺激了经济民主，还通过参与融资机会促进了员工的所有权和福利。
为了确保雇员可以在不依赖国家或社会的情况下过上退休生活，该基金向他们提供雇主保证的12％和8％的缴款。员工还必须在40年内缴纳至少4个月的总收入，然后才能收到任何退款。
84天（12周）的持续时间是指母亲有权在到期日之前休假的时间。这包括产前和产后休假，但不包括周末或节假日，如果需要，周末或节假日可以用作病假。
附带福利是向雇员提供的额外福利，尽管它取决于基于双方协议的雇主。斯里兰卡的附带福利如下：
斯里兰卡的免税福利包括：
终止雇员的服务需要雇员的事先书面同意或劳工专员的事先书面批准。如果因部门清盘或裁员而关闭机构或解雇雇员，雇主应 向劳工专员申请批准。
试用期内的员工将被给予最多 2 周的通知期。 另一方面，试用期以外的雇员通知期以合同为准。
遣散费取决于个人的工作年限：
