ChaadHR带您了解巴基斯坦工作签证政策和流程,为员工申请工作签证提供必要的支持和帮助。
巴基斯坦有多种工作签证类别,包括:
您的外籍员工在巴基斯坦合法生活和工作需要办理工作签证。要获得签证,他们需要满足一定的条件并找到合适的工作机会。工作签证的有效期为一年,持证人可以多次进入巴基斯坦。另外,在获得批准后,您的员工也可以每年续签许可证。
在巴基斯坦获得工作签证或许可证有几个要求。一些必要的文件包括:
在向大使馆提交申请表格之前,申请人需要准备四份相同的申请表格、护照前两页的复印件以及申请人在公司工作的保证书的四份副本。所有表格都必须用英语填写,无论申请人的原籍国是哪个国家。
申请在巴基斯坦获得工作签证可能需要三到四个月的时间,因此申请过程可能会很漫长。移民和护照部内政总局鼓励所有申请人与他们所在州的领事馆联系,以找到适当的领事馆办公室。
提交文件后,申请人必须按照巴基斯坦签证费用表使用汇票或银行本票支付申请费。每个国籍的签证费用要求都不同,因此支付正确的费用非常重要。
在此阶段,员工必须填写申请表上的每一栏。巴基斯坦不接受不完整的申请表。如果签证表格上的空间不够,请使用额外的纸张。请记住,申请人可能还需要参加面试。
提交整个申请后,投资委员会(BOI)将对其进行处理。然后,签证委员会和BOI主席将批准工作签证并将其建议提交给内政部。内政部拥有最终授权,并将使用BOI的建议来决定是否批准签证。如果获得批准,授权将转交给地区护照办公室以最终确定和签发签证。
大部分巴基斯坦工作签证申请过程都可以在线完成。如果您的员工没有有效的巴基斯坦签证,他们可以在线申请新的签证。持有有效巴基斯坦签证并居住在该国的人也可以在线完成签证延期。签证延期一次有效期为一年,并且需要重新提交商业文件。在某些情况下,内政部可能会批准更长时间的延期。