伊朗，尽管被联合国分类为半发达国家，但其全球竞争力在2014年的统计中位列144个国家中的第83位。近年来，其国内生产总值（GDP）增长了3%。对于希望合法在伊朗工作的外籍员工，拥有工作签证是必要的。

一、伊朗工作签证的类型

伊朗工作签证的获取过程相当严格。外籍员工只有在没有伊朗国民具备所需资格和工作经验的情况下，才能通过外籍人员就业总局（Department General for Employment of Foreign Nationals）获得工作许可。获得工作许可后，外交部会要求伊朗大使馆发放单次或多次入境签证。此外，它还会要求伊朗投资经济技术援助组织（OIETA）提供三个月的居留许可。

二、获得伊朗工作签证的要求

要获得伊朗工作许可，必须在申请工作许可前满足特定要求，这些要求在伊朗劳动法的第120-129条中有所规定。必需的文件包括：当前护照（至少还有六个月的有效期），两张最近的照片，飞行票据，旧护照（如果有的话），医疗文件以及证明有足够资金的财务记录。

三、申请过程

外籍员工如果没有在伊朗建立企业，则无法申请工作许可。雇主需要提交申请并附上外籍人员就业总局所需的文件，以进行验证。这些文件通常包括申请人的身份证明文件，简历，专业证书，以及雇主的请求信。公司的官方文件也会附上，例如注册通知，最新变更，图表等。雇主在完成这一关键步骤之前，不能与任何外籍员工签订雇佣合同。此后，文件将被送至外籍人员就业技术委员会，他们在发放伊朗工作许可时非常严格。

四、其他重要考虑因素

伊朗工作签证的有效期为一年。因此，一年完成后，如果需要，雇主必须申请工作签证的续签，并提供书面理由。这必须在工作许可到期日期前至少一个月由雇主提交。外籍员工在伊朗的就业领域主要包括石油，天然气和石化工业。

获得伊朗工作许可的过程长且独特。与ChaadHR这样的全球EOR公司合作将为您提供我们的基于SaaS的解决方案。我们将在整个工作许可申请过程中帮助您，负责所有的申请和许可，从开始就保持您对所有相关发展的更新。