一、印度尼西亚的工作签证类型

与大多数国家一样，印度尼西亚为希望访问的外国公民提供各种签证。计划在印度尼西亚工作的个人有两种签证:

• Izin Tinggal Terbatas，或 ITAS： 有限逗留许可。印度尼西亚移民总局可以通过当地移民办公室向外国国民签发 ITAS。在个人获得 ITAS 之前，他们还需要获得签证 Izin Tinggal Terbatas (VITAS)，这是一种印度尼西亚的有限逗留许可签证。
• Kartu Izin Tinggal Tetap，或 KITAP： 永久居留签证。KITAP 可以发给至少连续三年持有 ITAS 的外国工人。

二、获得印度尼西亚工作签证的要求

在整个工作签证申请过程中，雇主和雇员都需要提交大量文件。

雇主必须提供:

• 营业执照
• 他们用于税务识别的 NPWP 编号
• 印度尼西亚投资协调委员会 (BKPM) 颁发的资本登记许可证)
• 担保人身份证复印件（KTP)
• 当地员工的 KTP 副本
• Wajib Lapor 报告
• 公司注册信
• 公司印章
• 一张只包含公司抬头的纸
• 公司住所证明
• 公司契约设立，由律政司授权
• 雇主营业场所的批准证书

雇员须提供的文件包括:

• 护照复印件，有效期必须至少为 18 月
• 健康保险证明
• 彩色护照照片
• 雇员最高学历的复印件，必须由雇主盖章和签字
• 申请人的简历副本，也应盖章和签名
• 证明申请人至少有五年相关经验的工作证明

作为 2023 年 1 月，续签工作许可证的员工必须在申请中附上培训和能力证书，以证明他们正在向当地同行提供相关培训。

三、申请过程

在印度尼西亚，雇主负责代表潜在的外籍员工申请有限期居留许可证（ITAS）。

雇主的第一步是申请有限期停留签证（VITAS）。但在此之前，他们需要获得政府的正式批准。雇主还必须申请由印度尼西亚劳动部颁发的外派员工安置计划，这项计划被称为Rencana Penempatan Tenaga Kerja Asing（RPTKA）。

接下来，雇主可以为员工申请有限期停留签证（VITAS）和有限期居留许可证（ITAS）。VITAS是一种在印度尼西亚停留的签证，由印度尼西亚投资协调局（BKPM）颁发。VITAS和ITAS的申请可以一起提交。这些申请可以在印度尼西亚的领事馆或大使馆提交。

如果申请获得批准，ITAS和VITAS将在两个工作日内颁发。然后，员工可以前往印度尼西亚。到达印度尼西亚后，员工应向移民当局出示他们的ITAS批准信，然后当局将颁发ITAS。

值得注意的是，印度尼西亚已经取消了IMTA，这是过去允许公司在印度尼西亚雇佣外国员工的许可证。

四、其他重要考虑因素

在印度尼西亚，所有的签证都必须由印度尼西亚境内的合法注册机构赞助。如果您的公司并未在印度尼西亚设立业务，您就不能为员工提供签证担保。

另外，您还需要考虑到，一些员工可能会带着家人搬到印度尼西亚。一旦员工的工作许可被批准，VITAS（限期居留许可证）就会扩展到员工的配偶、子女或任何合法被抚养者。