如何在马来西亚设立子公司

在您探索在马来西亚设立子公司的过程之前，您需要考虑贵公司的一些特殊因素。这包括您打算设立的公司类型、您计划雇佣的员工的国籍，以及现有的商业协议是否会对您的子公司产生影响。

接下来要关注的是理解当地的文化。马来西亚是一个由马来人、华人和印度人深度影响的多元文化社会。马来西亚半岛和东马来西亚是两个独立的地理区域，各有不同的文化差异，这可能会影响您在马来西亚的总部选址。

此外，语言使用也会因您在马来西亚的具体位置而有所不同。马来语是官方语言，但在商务交往中，您可能需要使用中文或印地语。

考虑到这些因素，设立马来西亚子公司的步骤包括：

• 进行名称搜索
• 提交公司注册文件
• 注册办事处
• 开立商业银行账户
• 办理商品及服务税 (GST) 登记
• 办理工资税登记
• 到社会保障办公室 (SOCSO) 登记

马来西亚子公司法律

私人有限责任公司（在马来西亚也被称为“Sendirian Berhad”或“Sdn. Bhd.”）是马来西亚最常见的子公司类型。为了在马来西亚注册成立一家有限责任子公司，您需要至少有两名股东、两名董事以及一名公司秘书。您的公司秘书需要获得马来西亚公司委员会（SSM）或由马来西亚国内商业合作与消费部长指定的专业机构的许可。

马来西亚的子公司法规也设定了一些居住要求。至少一名董事和公司秘书必须是马来西亚居民。如果任何外国投资者在公司中拥有超过30%的股份，他们必须向外国投资委员会申请批准。

所有决定在马来西亚设立子公司的公司都需要注册一个办事处作为通讯地址。您可以从其他公司租用一个虚拟办事处。您只需要在正式注册公司后 14 天内建立设施即可。

设立马来西亚子公司的好处

在马来西亚设立子公司的最大优势在于，您可以开始招聘员工并展开业务。如果没有子公司，您的企业在马来西亚将无法得到认可，这将妨碍您在该地开展任何业务活动。然而，这种优势也可以通过与ChaadHR等组织合作来实现。这些组织可以帮助您的公司更快速、更便捷地在全球范围内开展业务，而无需在每个国家设立实体子公司。

其他重要考虑因素

选择在马来西亚建立子公司，将会需要您投入大量的时间和资金。每个环节都可能需要几天的时间，若出现任何文书错误，这个过程可能还会进一步延长。此外，您或许需要将您的员工迁至马来西亚以启动您的子公司，或者在马来西亚当地招聘新的员工。

在整个设立过程中，您将需要多次往返于马来西亚，以协助员工入职，或是寻找适宜的办公场所。为了保证一切合规，您还需要全面了解马来西亚的子公司法规。

让 ChaadHR 帮助您进行扩张

我们的服务提供商模式让您可以在指定专业人员的支持和协助下，在巴基斯坦获取必要的服务并完成项目，无需在该国设立合法实体，或负担与雇用员工相关的法律、人力资源、工资、税务和合规事务。